Не надо сообщений, откликов и т.д. Сразу звоните и пообщаемся. Пожалуйста, внимательно прочтите всё описание вакансии. ООО Арена-тех - 14 лет на рынке РБ, штат более 40 человек. Компания занимается арендой, продажей и сервисом строительной техники и оборудования (мини-экскаваторы, погрузчики, экскаваторы-погрузчики, ...
ООО «Бюро энергорешений» — это динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на проектировании и строительстве инженерных систем «под ключ». Мы предоставляем услуги как крупным промышленным предприятиям, так и бытовым потребителям по всей территории Республики Беларусь. Активно выходим ...
Условия:
РАБОТА В МИНСКЕ Заработная плата 2000-2500 руб. Место работы: г. Минск, ул. Ваупшасова, 4 Предоставление общежития Хорошие условия труда Дружный коллектив профессионалов
Требования:
Опыт работы будет Вашим преимуществом Быстрая обучаемость Внимательное и ответственное отношение к работе Отсутствие вредных
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную зарплату и дополнительную мотивацию за достижения. Возможности для профессионального развития в быстрорастущей компании. За последний
Требования:
Высшее образование в сфере строительства. Опыт работы руководителем в сфере строительства от 5 лет. Наличие действующего аттестата главного инженера или
Обязанности:
разработка лекал, градация по размерам, ростам, полнотам; составление технической и конструкторской документации на модель; раскладки для раскройного
Требования:
опыт работы в швейном производстве; опыт работы в САПРе; прошив разработанных изделий. Условия работы: официальное трудоустройство; полный соц.пакет; медицинское
Обязанности:
Выполнение общестроительных, фасадных, электромонтажных, монтаж технологических трубопроводов, сантехнических работ, изоляция трубопроводов. Инженер-сметчик Требования Наличие действующего
Условия:
Работа удаленно Условия работы, оплаты оговариваются отдельно при собеседовании. Интересующие вопросы можно задать
Мы предлагаем:
конкурентоспособную зарплату и систему бонусов за достижения; возможности для профессионального роста и развития; корпоративные мероприятия (тимбилдинг, совместные путешествия и активности), обучение и участие в выставках, презентациях, конференциях; лояльное руководство, поощряющее инициативу сотрудников;